CORPORATE SUSTAINABILITY

企業永續

 

以誠信治理、友善職場與永續行動為核心,持續創造企業、員工、社會及環境的長期價值

SUSTAINABLE DEVELOPMENT

永續發展

i

資料準備中

相關資訊將依主管機關規定及公司公告時程更新

ETHICAL MANAGEMENT

誠信經營

i

資料準備中

相關資訊將依主管機關規定及公司公告時程更新

HAPPY WORKPLACE

幸福職場

i

資料準備中

相關資訊將依主管機關規定及公司公告時程更新

OUR COMMITMENT

重視每一位利害關係人的聲音

本公司透過利害關係人(包括但不限於股東、員工、客戶及供應商等)溝通管道,充分瞭解利害關係人關注的議題與想法,妥適回應利害關係人所關切之重要企業社會責任議題。

CONTACT CHANNELS

利害關係人溝通管道

如有相關議題、建議或意見,歡迎透過以下方式與我們聯繫

 
CONTACT & COMPLAINT CHANNELS

溝通管道及申訴窗口

如有相關議題、建議或申訴事項,請依議題類型透過對應信箱與我們聯繫。

1
員工權益與僱員關懷之溝通管道及申訴窗口
HR@esafe.com.tw
2
客戶權益與誠信經營之溝通管道及申訴窗口
service@esafe.com.tw
3
政府機關與法規遵循之溝通管道及申訴窗口
service@esafe.com.tw
 
INVESTOR & SHAREHOLDER CONTACT

投資人及股東聯絡申訴窗口

➪ 前往 投資人聯絡窗口
發言人
總經理 黃懸德
代理發言人
財務長 許恆基
股務代理機構
第一金證券股份有限公司股務代理部
ESG INFORMATION

ESG專區

PDF
SUSTAINABILITY REPORT

2025 年永續報告書

完整揭露紅陽科技在環境永續、社會共融與公司治理等面向的永續行動與成果。

查看永續報告書 PDF
SUSTAINABILITY STRATEGY

紅陽科技永續發展策略

為因應全球永續發展、數位轉型及金融科技快速演進的趨勢,紅陽科技依循 ESG 三大構面,規劃並推動具體可行的永續發展策略。公司深信,企業永續經營不僅須重視營運績效,更應兼顧環境責任、社會共融及健全治理。唯有將 ESG 理念融入電子支付服務、資訊安全、人才發展及風險管理,才能建立安全、穩定且具韌性的營運體系。

E

環境永續

推動節能減碳及辦公場所資源管理
提升資訊設備與雲端服務能源效率
推動電子化、無紙化及數位支付服務
落實廢棄物減量與資源循環利用
逐步盤查溫室氣體排放及能源使用情形
辨識氣候風險與機會,強化營運調適能力
S

社會共融

保障員工權益並提供合理薪酬與福利
建構安全、健康、多元及友善的工作環境
完善人才培育、教育訓練與職涯發展制度
強化客戶權益、服務品質及申訴處理機制
提升數位支付服務的便利性與可近性
結合本業參與社會關懷及金融知識推廣
G

公司治理

健全董事會及 ESG 永續小組的治理與監督機制
落實誠信經營、法令遵循及內部控制
強化資訊安全、個人資料保護及交易安全
完善風險管理、系統備援與營運持續機制
提升財務與永續資訊揭露的透明度
將永續要求納入供應商及合作夥伴管理

紅陽科技將持續依循上述方向,深化各項永續行動,並透過跨部門合作、績效指標追蹤及定期檢討機制,逐步完善 ESG 管理架構,朝向安全支付、創新服務、低碳營運及永續共好的發展目標穩健前進。